NO TENGO TELE / Perfil de 3rmitang3

Perfil de 3rmitang3

Miembro desde 18 de Mayo de 2013
Número de aportaciones: 35 publicadas
Número de comentarios: 271 Ver comentarios
Puntuación de comentarios: 557 positivos, 271 negativos. (Nota media: 6,7)
Últimas menciones de @3rmitang3

Imposible

0 DE 1 RETOS
0%
Apocalipsis

Apocalipsis

Demostrar que estás vivo y comentar el día del Fin del Mundo

Festivo

0 DE 13 RETOS
0%
Fin de Año

Fin de Año

Comentar en los 5 primeros minutos del año

San Valentín

San Valentín

Comentar una entrada el día de San Valentín

Sant Jordi

Sant Jordi

Comentar una entrada el 23 de Abril, día del Libro y Sant Jordi

Halloween

Halloween

Tener publicada una entrada de Halloween

Calabaza

Calabaza

Logro oculto de Halloween

Zombie

Zombie

Comentar entre las 4:00 y 5:00 del 1 de Noviembre [GMT +01:00 (CET)]

Lotería de navidad

Lotería de navidad

Si la última cifra del premio gordo de la lotería de Navidad (22 Dic) coincide con la última cifra del día de tu registro. Ej: 23/09/2010 jugarías con el 3.

Truco o Trato

Truco o Trato

Tienes hasta el 1 de noviembre para encontrar un personaje de Halloween escondido en esta web ¿Truco o trato?

Truco o Trato Global

Truco o Trato Global

Tienes hasta el 1 de noviembre para encontrar el personaje de Halloween escondido en cada una de las 10 webs de Memondo. ¿Te atreves?

Día de los inocentes

Día de los inocentes

¡Inocente! Hay logros imposibles de conseguir, y luego está éste

Papá Noel

Papá Noel

Encuentra al Papá Noel que hemos escondido en la web y clica para que te dé el logro de regalo. Cada usuario lo tiene escondido en una página distinta. Pista: Tu fecha de registro vs cuando empezó todo

Feliz Navidad

Feliz Navidad

Tienes hasta el 31 de diciembre para encontrar un personaje de Navidad escondido en esta web ¿Aceptas el desafío?

Feliz Navidad (Global)

Feliz Navidad (Global)

Tienes hasta el 31 de diciembre para encontrar un personaje de Navidad escondido en las siguientes webs: ADV, TQD, VEF, GIF, CR, CC, NTT, AOR, MMD, CF, AVE

Random

2 DE 15 RETOS
14%
Novato

Novato

Recompensa por el registro en la web

Aplicado

Aplicado

Haber rellenado todos los datos en tu perfil

Fotogénico

Fotogénico

Tener foto en el perfil

Madrugador

Madrugador

Comentar una entrada entre las 7 y las 8 de la mañana [GMT +01:00 (CET)]

Ave nocturna

Ave nocturna

Comentar una entrada entre la 1 y las 3 de la madrugada [GMT +01:00 (CET)]

Móvil

Móvil

Conectarse a la versión móvil de la página

Trotamundos

Trotamundos

Conectarse a la web desde 3 países distintos

Super Popular

Super Popular

Tener al menos 100 usuarios siguiéndote

Popular

Popular

Tener al menos 20 usuarios siguiéndote

Clon

Clon

Haberse conectado con la misma IP que otro usuario

Verano

Verano

Tener al menos un comentario en Julio y otro en Agosto

Huelga General

Huelga General

Comentar una entrada un día en que haya Huelga General

Olímpico

Olímpico

Comentar durante los Juegos Olímpicos

Mundial de Fútbol

Mundial de Fútbol

Comentar una entrada durante un Mundial de Fútbol

Penitencia

Penitencia

Comentar cada día de la Semana Santa

Comentarista

0 DE 10 RETOS
0%
Erudito

Erudito

Tener al menos 100 comentarios destacados

Tertuliano

Tertuliano

Tener al menos 50 comentarios destacados

Aprendiz de Tertuliano

Aprendiz de Tertuliano

Tener al menos 10 comentarios destacados

Has creado escuela

Has creado escuela

Tener al menos un comentario con más de 50 votos positivos

Creando escuela

Creando escuela

Tener al menos un comentario con más de 20 votos positivos

Crítico

Crítico

Haber votado más de 5000 comentarios

Empollón

Empollón

Tener una puntuación igual o superior a 8 en los comentarios

Viciado

Viciado

Comentar al menos 30 días distintos

Super Viciado

Super Viciado

Comentar al menos 100 días distintos

Multitemático

Multitemático

Haber comentado aportes de todas las categorías

Memondo Network

1 DE 13 RETOS
8%
ADV

ADV

Tener 1 anécdota publicada en www.ascodevida.com

TQD

TQD

Tener un TQD publicado en www.teniaquedecirlo.com

VEF

VEF

Tener un VEF publicado en www.vistoenlasredes.com

GIF

GIF

Tener 1 GIF publicado en www.vayagif.com

CR

CR

Tener 1 cartel publicado en www.cuantarazon.com

CC

CC

Tener 1 viñeta publicada en www.cuantocabron.com

NTT

NTT

Tener un vídeo publicado en www.notengotele.com

AOR

AOR

Tener 1 anécdota publicada en www.ahorradororata.com

MMD

MMD

Tener 1 cartel publicado en www.memedeportes.com

CG

CG

Tener 1 cartel publicado en www.cuantogato.com

CF

CF

Tener 1 artículo/lista publicado en www.cuantafauna.com

VRU

VRU

Tener 1 entrada publicada en www.vrutal.com

VIR

VIR

Tener 1 quiz publicado en www.viralizalo.com

Veteranía

7 DE 7 RETOS
100%
Veterano (medio año)

Veterano (medio año)

Medio año de veteranía en la red de webs

Veterano (un año)

Veterano (un año)

Un año de veteranía en la red de webs

Veterano (dos años)

Veterano (dos años)

Dos años de veteranía en la red de webs

Veterano (tres años)

Veterano (tres años)

Tres años de veteranía en la red de webs

Veterano (cuatro años)

Veterano (cuatro años)

Cuatro años de veteranía en la red de webs

Veterano (cinco años)

Veterano (cinco años)

Cinco años de veteranía en la red de webs

Veterano (seis años)

Veterano (seis años)

Seis años de veteranía en la red de webs

VIP

0 DE 4 RETOS
0%
Usuario del día

Usuario del día

Haber sido el mejor usuario del día

Usuario de la semana

Usuario de la semana

Haber sido el mejor usuario de la semana

Usuario del mes

Usuario del mes

Haber sido el mejor usuario del mes

Usuario del año

Usuario del año

Haber tenido el honor de haber sido el mejor usuario del año

Redactor

1 DE 9 RETOS
12%
Colaborador Oro

Colaborador Oro

Tener publicadas al menos 5 entradas

Colaborador Plata

Colaborador Plata

Tener publicadas al menos 3 entradas

Colaborador Bronce

Colaborador Bronce

Tener publicada al menos 1 entrada

Aporte del mes

Aporte del mes

El mejor aporte del mes

Aporte de la semana

Aporte de la semana

El mejor aporte de la semana

Aporte del día

Aporte del día

El mejor aporte del día

Diana

Diana

Tener un mínimo del 50% de entradas publicadas respecto el total de enviadas

Facebook

Facebook

Tener al menos 300 Me gusta en una entrada tuya

Twitter

Twitter

Tener al menos 30 retweets en una entrada tuya

Redactor de élite

0 DE 3 RETOS
0%
Élite oro

Élite oro

Tener publicado al menos 5 artículos/listas

Élite plata

Élite plata

Tener publicado al menos 3 artículos/listas

Élite bronce

Élite bronce

Tener publicado al menos 1 artículo/lista

Usuario

0 DE 5 RETOS
0%
Usuario Diamante

Usuario Diamante

Haber conseguido 50 logros

Usuario Platino

Usuario Platino

Haber conseguido 40 logros

Usuario Oro

Usuario Oro

Haber conseguido 30 logros

Usuario Plata

Usuario Plata

Haber conseguido 20 logros

Usuario Bronce

Usuario Bronce

Haber conseguido 10 logros

Cuarto Milenio

1 DE 5 RETOS
20%
Logro Oculto

Logro Oculto

Logro secreto, para los usuarios que captan la esencia de la web

Logro Oculto 2

Logro Oculto 2

Logro oculto, para los más inquietos y curiosos

Logro Oculto 3

Logro Oculto 3

Logro oculto, para los más queridos

Logro Oculto 4

Logro Oculto 4

Logro oculto, para los fans acérrimos de la red de webs

Logro Oculto 5

Logro Oculto 5

Logro oculto, para los más ocultos

Comentarios enviados

#6 @estebanps Si lo que quería era conocer a un extraño (cuyo cabello es taaaan extraordinario, algo que jamás en su vida podrá volver a ver ¿?), ¿por qué de repente se detiene? Es la actitud. Esa es la clave del acoso, una actitud invasiva, de derecho a decirle algo a una mujer x, y que esta lo atienda, lo apruebe, le guste, "porque es un halago".
5
Si este fuera un video más solo de mujeres acosadas, estaría follado a negativos, con comentarios: "Feminazi exagerada", "Eso no es acoso", "Más de lo mismo", "Yo no veo ningún problema", etc. Pero participa un hombre, y cambia la cosa, ahora sí se puede tomar en serio. Si le molesta a la chica, es solo a ella, está exagerando; pero si le molesta a su chico... Ah no, ahí sí está mal. Así, tranquilamente, se demuestra ese machismo interiorizado acá, en españoles, latinos, europeos, de varias edades, usuarios de esta red.
#1 Felicidades por vivir en un mundo tan sano y pequeño, porque te aseguro y por experiencia -no videos-, que eso es una realidad en todo el mundo, una molestia para las mujeres.
17
Caray, he tenido que pausar por la risa! Por cierto, en mi país tenemos un épico espontáneo de Tv: salir con un papel o cartel que diga: "Genaro, págame lo que me debes", y decirlo en voz alta también, varias veces, acaparando la cámara lo más que puedas (basado en hechos reales), si bien no es gracioso en sí. Los peruanos entenderán.
1
Hijos de la ching.... Ah no, espera...
3
#204 @batusay2kx ...http://www.bbc.co.uk/mundo/noticias/2012/11/121101_conosur_brecha_salarial_vs y este justamente dice lo mismo que tú, y no por eso no tiene nada que ver con la brecha salarial;
http://elcomercio.pe/opinion/rincon-del-autor/si-eres-mujer-y-vives-peru-patricia-rio-noticia-1714070 ahí está la feminista que se queja de la brecha salarial -y otras cosas- como pediste, es una de las mejores periodistas de mi país y tienes internet para comprobarlo; y esto es específicamente sobre prensa: http://beijing20.unwomen.org/es/infographic/media . El punto que es todo está relacionado, estimado/a. Tú escoges tu carrera; pero, ¿tuviste más opciones? ¿Sentiste presión? ¿Estás seguro/a? Es retórico, por si acaso, no te estoy acusando.
0
#212 @batusay2kx Parcialmente de acuerdo con lo que dices sobre el mismo trabajo; pero la brecha salarial también consiste en el sexismo y discriminación de género fuera de la empresa, como marco educativo y social que recibe un hombre y una mujer, y eso ya lo he dicho. Creo que el millón de veces será en países desarrollados, que no son ni la mitad que los subdesarrollados. Ahora, te dejo algunos links informativos al respecto: http://hipertextual.com/2015/02/leonard-nimoy-igualdad-salarial (ahí está lo de los Sonylearks)...
0
#203 @batusay2kx Lo siento, pero el punto te lo quedas tú, en tu país, zona, etc. Yo vivo en Latinoamérica y hay mucha desigualdad, porque aún hay mucho machismo, acá es normal y hablo de todo tipo de trabajos, no solo profesionales-académicos. Así que creo que esto se reduce a cada uno hablando del ambiente en el que vive. Así, por supuesto que jamás vamos a estar de acuerdo. Y sobre el Islam, como dije, no sé más; pero hago esta comparación: el Cristianismo, teóricamente hablando, desde la Biblia que es su piedra angular, de hecho es antifeminista, incluso en su sectas más abiertas, sin embargo hay cristianos feministas, porque la religión se interpreta, no es solo sus edictos sagrados, y a eso me refiero con compatibilidad.
0
#205 206 @batusay2kx Al parecer tú sigues sin entender que eso es lo que he querido decir. Una guardería, lactario, spa, sala de TV, mall, etc. (estoy exagerando, no vayas a venir con que estoy siendo sexista), cualquier cosa necesaria que apoye a una madre de familia en su trabajo JAMÁS va a reemplazar la capacitación o profesionalización que requiere para un puesto. Nadie dice: "Esa mujer no está preparada; pero tiene un hijo, así que es como si lo estuviera, démosle el puesto". Por eso puse "nivele sus estudios, trabaje mejor", porque hay empleos donde la práctica constante equivale a habilidad y desarrollo.
0
#202 @batusay2kx Al parecer no te has dado cuenta de LAS COMILLAS. Por supuesto que ninguna carrera es para hombres o para mujeres.
#203 @batusay2kx El capítulo de Friends lo he visto el año pasado. La brecha salarial y la discriminación de género en el trabajo tiene muchos años más, y te repito que lo usé como comparación, no como sustento (o sea, ¿de verdad crees que no sé que es una serie de ficción? ¿Tan idiota crees que soy?).
0
#191 @batusay2kx ¿De qué leches? Debo decirte que estás muy desinformado. En USA y Dinamarca, por ejm., las guarderías no solo son destacadas y están presentes en muchos negocios o empresas, sino que hay un reglaje que las hace imprescindibles (siempre y cuando haya "público" suficiente); el gobierno, ni siquiera la empresa, invierte en ellas (eso sí, no es general). En lugar de trabajar de más para pagar una niñera o dejarlo con un pariente, en una guardería se tiene cerca al hijo/a y con más seguridad, y esta tiene los implementos y gente capacitada para que sea un entorno educativo y eficaz, no solo "un espacio donde juegue y espere a su mamá". ¿Crees que eso no ayuda a que una mujer nivele sus estudios o trabaje mejor?
1
#189 @batusay2kx No sé inglés. Y con eso no quiero decir que automáticamente tu evidencia es falsa (una vez tuve una larguísima discusión con un tío que también me pasaba links en inglés y me acusó de invalidarlos solo porque no podía leerlos, incluso le dije: "¿Tan difícil es creer que soy una latina que solo habla español?"). Hay directrices teóricas del Islam que creo se contradicen con la igualdad de género, así como en el Cristianismo y el Judaísmo; pero en la práctica, lejos de un gobierno teocrático, pueden darle una interpretación justa y respetable para la mujer. No me meto más porque no conozco mucho del Islamismo en sí, lo que sí sé es que ninguna religión sigue al pie de la letra sus doctrinas básicas, depende del contexto y la vertiente.
0
#188 @batusay2kx No todo es boys club, hay sexismo inmerso en la sociedad detrás de todo ello: https://www.youtube.com/watch?v=XP3cyRRAfX0 ¿Qué culpa tienen las empresas de que las mujeres escojan carreras en las que ganan menos que en otras? Ninguna. Es la crianza, que discrimina y encasilla a la mujer para que no aspire a ciencias, ingeniería, cibernética, negocios, etc.; pero sí a cosmetología, modelaje, gastronomía, administración, turismo (secretarias y terra/aeromozas siempre, rara vez hay hombres en esas funciones), educ. inicial...
0
#186 @batusay2kx ¿Película mental? Claramente he dicho que algo similar pasa, es una comparación, ¿de verdad crees que soy tan... no sé, para creer que Friends es evidencia real o algo así? Por Dios.
#188 @batusay2kx Claro que sé que hay mujeres líderes, nunca lo he negado, la pregunta es, ¿Cuántas son? ¿Cuántas más podrían ser pero no se les permitió? En Latinoamérica hay brecha salarial, son más de 30 países, así que excepción para nada. Lo de disposición para tiempos parciales y carreras diferentes sí tiene que ver con la discriminación de género: como el mismo vídeo dice al final, hay que animar a las mujeres a que entren a carreras "de hombres".
0
#177 @batusay2kx Complementaré mi discurso: lo adecuado es que el Estado o sistema laboral-social le dé oportunidades de escalar a una situación laboral equitativa y justa a una mujer que, por razones adversas, no pudo hacerlo de manera tradicional (estudiando cuando debió estudiar y no lo hizo por el embarazo, no estudiar para trabajar por la misma razón). ¿Cómo? Capacitándola en la nocturna, guarderías en el trabajo, por ejemplo. La mayoría de las madres solteras no lo decidieron así, y creo que lo sabes.
0
#176 @batusay2kx Te puedo pasar artículos y creo que sí puedo dar con investigaciones sobre la brecha salarial en Latinoamérica, ya que justo vivo en un país del 3er mundo y es bien machista; pero tendré que buscarlos, no los tengo a la mano.
Y sí, entendiste mal. No he dicho que deba darse ventaja a una mujer para un puesto para el que no está calificada solo porque formó familia.
0
#176 @batusay2kx Alto ahí, el Islam no es una creencia religiosa que es la ley. Mejor dicho, sí lo es, pero solo en algunos países que lo permiten, como Irán y Arabia Saudita. Ellos son los que lapidan mujeres y aplican ojo por ojo cuando se viola a una, por ejm. Hay muchos países islámicos, pero es un prejuicio generalizado asumir que en todos ellos se trata a las mujeres como inferiores, y empecemos a recitar: "La burka... El matrimonio con niñas... la no participación pública...". Y esos países no conforman ni la mitad de la población musulmana mundial. Así que no, no son incompatibles.
0
#175 @batusay2kx Ya no vas a encontrar los Sonylearks porque eran documentos confidenciales, como siempre lo han sido, nunca vas a encontrar el contrato de ninguna estrella de Hollywood. Lo que sí puedes encontrar son artículos y noticias que hablen de ello. La ganadora del Óscar a Mejor Actriz de Reparto este año, Patricia Arquette, al final de su discurso dijo que ya no debería existir la brecha salarial en Hollywood o algo así, y lo dijo justamente por los Sonylearks. Y sí, las actrices comprometidas renegociaron. Específicamente, recuerdo a Amy Adams y Jennifer Lawrence, si te sirve.
0
#174 @batusay2kx (Continúa) Muchos cargos, bonos, extras, compensaciones, vista gorda a facturas que no se justifican, se deciden en la estructura social que se da entre hombres, donde una mujer del mismo ambiente no puede entrar: cuando se van a un bar o nighclub o a ver un partido, e incluso una reunión de oficina se puede volver "masculina" . Una cosa es ser empleada del mismo jefe y otra, tener confianza para andar con él y los demás. Eso también tiene que ver con la brecha salarial.
0
#173 @batusay2kx Si has visto Friends, hay un capítulo donde Rachel nota que su jefa y otros empleados fuman y socializan mientras lo hacen. Ella decide fumar con ellos, pero sus amigos la recriminan. Un día, apenas se aleja de la sala de fumadores, escucha cómo su jefa le cede una oportunidad de viajar a París a una de las empleadas. Rachel se perdió siquiera la oportunidad de ser considerada porque no estaba fumando con ellos. Algo similar pasa con la discriminación de género en el trabajo.
0
#174 @batusay2kx Porque una discriminación en este caso se puede dar de dos formas: pagando menos a alguien o pagando más a otro por el mismo trabajo. Si una empresa contratara a puras mujeres porque cobran menos, tendría que entonces engañarles respecto al sueldo estándar original, lo cual, por comparación y conocimiento mismo del empleo y sus valores, es casi imposible. Al contrario: apenas se enteren reclamarían y como son muchas y en grupo, es muy posible que su reclamo tenga largo alcance o, al menos, no sea ignorado.
0